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加拿大移民

加拿大 – 福利制度

子女税务优惠 (Child Tax Benefit|俗称牛奶金)

CCB 是给有 18 岁以下子女且与子女同住的家长的一种免税补助,主要用来帮助家庭负担子女生活与教育费用。补助金额会依家庭收入和子女数量与年龄计算,收入越低、子女越小,通常能领到的金额越高,每年七月还会依通膨自动调整。

要领 CCB,家长必须符合加拿大合法居住身分,包括 加拿大公民、永久居民,并且孩子需与家长同住。此外,每年都必须报税,CRA 才能计算新年度金额并持续发放。

如果父母共同监护子女,通常会依照监护比例分配,例如最常见的 50/50 情况,各自领一半。新生儿也可以在省级出生登录时直接申请。父母每年都必须报税,CRA 才能计算新年度金额并持续发放。如果错过申请,也可以依 CRA 规定向前追溯补领,但需要有报税资料作为依据。若家庭住址或监护关係改变,也需要即时通知 CRA,以确保补助金额正确。

举例来说,一个家庭有两个孩子,五岁和八岁,年收入约五万加元,补助大约一年一万两千加元,每月约一千加元。如果父母各持一半监护权,每人每月可领约五百加元。孩子未满 18 岁、且与家长同住时都还能领,每月能拿的“牛奶金”会随孩子年龄和家庭收入调整,收入越高补助逐渐减少,直到收入高到不领为止。

🔗 官方连结:Canada Child Benefit (CCB)


就业保险 (Employment Insurance, EI)

就业保险(EI)是在因失业、疾病、生育、领养或照护他人而暂时无法工作时,提供的临时收入补助。一般可补助可保收入的 55%,但有上限,目前可保收入最高为 65,700 加元,每週最高补助约 695 加元。

失业申请(Regular):每週可领的週数依过去累积的可保时数以及所在地区的失业率计算。官方「Program Characteristics」工具可查所在地的可领週数及最佳计算方式。
生育或育儿期间(Maternity & Parental):可选标准制或延长制。标准制比率较高、可领週数较少;延长制比率约 33%,可领週数较长,每週上限约 417 加元。双亲可共享总週数。官方页面会依申请起始日显示对应的每週上限。
疾病申请(Sickness):通常可领可保收入的 55%,最长可领至 26 週。

🔗 官方连结:Employment Insurance (EI)


加拿大退休金体系(OAS/GIS/CPP/RRSP)

  • OAS(老人金):65 岁以上符合居住年限之居民可领,依物价指数每季调整。
    • 2025 年 7–9 月最新金额:65–74 岁最高 $734.95/月,75 岁以上最高 $808.45/月。
    • 高所得需部分退还。可延后至 70 岁领,最多加成 36%。
  • GIS(低收入补助):需已领 OAS 且所得低,单身者最高 $1,097.75/月。每季依 CPI 调整,以报税自动续领;配偶/同居关係会影响门槛与金额。
  • CPP(年金保险):与收入绑定之强制保险(除魁北克),退休、失能、遗属均有给付。
    • 2025 年起设立「两层上限」,收入超过第二层 $81,200 的部分需额外缴费。
    • 退休替代率逐步从 25% 提高至 33%,未来长工龄、持续缴满的人可领更高终身给付。
  • RRSP(退休储蓄计画):延税型个人退休储蓄帐户:存入金额可抵减当年课税所得,投资收益延税至提领年度。(属税制工具,非「福利金」)。

🔗 官方连结:


全民健保(Health Card/Provincial Health Insurance

加拿大的全民健保属于「联邦出资、省级管理」制度,每个省或地区都有自己的健保系统。基本医疗服务,包括家庭医生、专科医生、住院治疗,都是免费的,不需要额外缴保费。不过,各省的健保名称、申请资格、等待期和涵盖范围略有差异,像部分省份对新移民或永久居民有短期等待期,部分检查或药物可能不完全涵盖,需要额外自费或投保补充保险。

直观来说,健保就像是一张「医疗通行证」:拿到健康卡后,看医生、住院或做基本检查几乎不用付钱,但牙科、眼科、处方药和部分专科检查可能需要额外付费或购买私人保险来补充。不同省份的规则略有不同,所以拿到健康卡后,最好先了解当地的涵盖范围与限制。


子女教育储蓄计画(RESP|含 CESG 与 CLB)

以孩子为受益人的「注册教育储蓄帐户」。家长、亲友都可存;政府以补助/债券形式鼓励教育储蓄。

  • RESP 存款:无年度上限,但终身供款上限 $50,000/孩子;超过会有罚金。
  • CESG 加拿大教育储蓄补助:政府补助存款的 20%,低中所得家庭还可能拿到额外补助(百分比提高),每年最高 $500,终身最高 $7,200
  • CLB 加拿大学习债券:低收入家庭额外可领学习债券,首次 $500,之后每年 $100,终身最高 $2,000
  • 用途:可用于合格的大专院校学费、住宿费等;未使用时需按规定退回补助

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